Ichki hujjatlar va nizomlarni ishlab chiqish - bu tashkilot faoliyatini tartibga soluvchi, xodimlar uchun majburiy bo‘lgan va kompaniyaning samarali ishlashi hamda qonunchilikka rioya qilishni ta’minlashga qaratilgan ichki qoidalar, tartiblar, siyosatlar va ko‘rsatmalarni yaratish va tasdiqlash jarayonidir.

Tashkilotda ishlab chiqilishi mumkin bo‘lgan ichki hujjatlar va nizomlarning asosiy turlari quyidagilarni o‘z ichiga oladi:

• 

  Kompaniyaning tuzilishi va tashkilotchiligi to‘g‘risidagi ichki nizom yoki qoidalar.

• 

  Xodimlarni boshqarish bo‘yicha siyosatlar va tartiblar, shu jumladan mehnat munosabatlarini tartibga solish, ishga olish, o‘qitish, motivatsiya qilish va xodimlarni ishdan bo‘shatish.

• 

  Ichki nazorat va axborot xavfsizligi qoidalari.

• 

  Buxgalteriya hisobi, moliyaviy rejalashtirish va hisobot berish bo‘yicha nizomlar.

• 

  Mahsulot yoki xizmat sifati, xizmat ko‘rsatish standartlari va sifat nazorati bo‘yicha nizomlar.

• 

  Axborot xavfsizligi, ma’lumotlarni himoya qilish va maxfiylik bo‘yicha nizomlar.

Ichki hujjatlar va nizomlarni ishlab chiqish jarayonlarni standartlashtirish, ish samaradorligini oshirish va qonuniy normalar, talablar va qoidalarga rioya qilish imkonini beradi.

Ushbu hujjatlar, shuningdek, ichki boshqaruvni yaxshilash, tashkilot ichidagi xavf va nizolarni kamaytirish, shuningdek kompaniya ichidagi umumiy shaffoflik va mas'uliyatni oshirishga yordam beradi.